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如果你也在美国找工作这10个网站你不得不看(收藏好亲测有效

作者: 奕星SEO 分类: SEO优化 发布时间: 2019-09-09 10:11 内容来源:网络整理阅读量:

  ,小伙伴们小白裙配各色学士服,举着吉祥物晒美帝校园风光片的同时,还有一个老大难的问题:

  关于找工作要面对的SSN和OPT问题,日报君早就给出了实用机经,这次送上招聘网站Top10实用贴。

如果你也在美国找工作这10个网站你不得不看(收藏好亲测有效

  1.如果大公司的HR们有职位需求要Po到网上,Indeed人气王是第一选择。传说中的世界五百强在Indeed上都找得到。

  3.搜索页面用不同颜色标注是Indeed直接发布的工作,还是其他合作网站的来源。不喜欢注册多个网站的小伙伴, 紫色标识的为合作网站职位。Indeed直接发布的工作的职位则用橙色“Apply with your Indeed Resume”。

  1.“Job Trend”和“Salry”这两个附加功能,可以让求职者了解行业走势,并在面试最后一轮跟公司讨价还价。

  2. 除了英文网站以外,还针对38个国家提供不同语言海外招聘市场的专属网页。可以找国内的工作机会,也可以去日本、韩国、澳大利亚、阿根廷等国家的招聘市场进行浏览。

  3. 提供手机应用平台,适用于大多数的智能手机和平板。只要有互联网就可以随时随地进行职位申请。

  1.信息量太大也是烦恼。Indeed每日都更新很快,心仪职位一日不看就发现没有了。求职者使用频繁变相说明竞争激烈,简历不能脱颖而出那就只能石沉大海。

  2.很多大公司的职位都会直接转到专属网站上,需要重新注册账号创建个人资料等,过程繁琐,需要一定量的时间投入。

  Monster是世界上第一个上市的招聘网站,确定的海量简历模式是早期在线招聘的成功样板。与其说Monster是一个求职网站,不如说它是一本关于职业生涯的百科全书。

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  1.Monster不仅提供给应聘者符合个人背景和位置的职位,并且能把职位拓展到各个领域, 它覆盖面的深度与广度是其他网站无法比拟的。

  2.提供简历和Cover Letter范例,并给出如何进行文案撰写的多方面建议。世界五百强公司甚至会把Monster的简历模板当作教科书案例进行分析。

  3.提供职位收藏、历史收藏搜索、高级条件搜索、热门职位搜索等多种不同形式的搜索选项。

  1. 工作资源栏(Career Source)功能:从搭建联系网的“Community”功能到了解公司情况的“Company Profiles”,手把手带领你找到心仪的工作。

  2. 手机端有“面试实用手册功能”。在前往面试的路上可以看一看面试机经,面试的准备时间绝对要高效利用,一秒都不放过!

  3. 提供My Resume Agent付费高级服务, 一次性收费$68。可以直接发送付费用户的简历给有影响力的HR或公司,这样可以保证你的简历可以让合适行业中合适的招聘方看到。

  1.Monster花哨的界面设计风格被很多人诟病, 看上去没有Indeed或者SimplyHired一目了然。

  CareerBuilder足以媲美中国的智联招聘, 优势在于通过大量独特的服务来帮助求职者更好地完善自己的简历和规划自己的职业发展路径。

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  1.引以为傲的职位搜索推荐系统是他们的自有专利。系统会跟据你的搜索记录、简历中关键字及曾经申请过的职位的信息来判断你最适合的工作类型。因此可以提供优质的工作推荐。

  2.相比于其他网站仅据关键字给出的搜索结果,升级版引擎进一步滤掉不相干信息,并可以推送出无意中错过的机会。

  1. CareerBuilder对移动端非常重视,他们的网站专门为移动平台进行了大量的优化,无论是搜索,浏览,还是申请工作都可以在手机端直接完成, 可为求职者节省大量的时间。

  2. 开放性融合大量求职资源。其中Resource模块里可以找到大量工作相关的信息。这些信息覆盖了各种行业和各种工作类型,你可以通过选择自己所关注的行业和职位来获得更精确的信息。

  3.免费职业检测服务。Career builder 会根据你所回答的问题来帮助你确定你想要在什么样的行业和职位工作。你可以通过这个检测来决定你是否找到了合适你的职业发展起点,或者你是不是应该考虑换个工作了。

  4.网站的 Hire Insider服务提供竞争者分析。评估与用户相似的求职者,并提供他们的教育水平,工作经验,薪水情况等等。

  搜索页面杂乱, 在它的网站上可以看到弹出式广告、边栏广告、插入式广告。但是跟它所提供的服务相比,这点小问题也在容忍范围之内。


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